小杜莊村里來了位31歲的 “女當家”
2019-11-29 09:49:00  來源:鄉村干部報  作者:本報記者 李海明 周 妍  
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  跟班采訪對象:天津市寶坻區方家莊鎮小杜莊村書記、主任 楊秋靜

  

  

  楊秋靜(右)與村黨支部委員苗青(中)入戶走訪。

  

  老人在村日間照料中心吃午飯。

  

  村民在共享菜園里收白菜。

  

  楊秋靜是一位值得研究的基層干部。

  這是因為,她是天津市2018年面向全國招錄的首批農村專職黨務工作者,在寶坻區方家莊鎮張會莊村任職時表現突出,后被調至曾經是先進、有待光環重現的小杜莊村任職,并且在首批1019名專職黨務工作者中,第一個成長為村書記、村主任“一肩挑”的當家人。這樣一位年僅31歲的“外來妹”,是如何融入村子、融入村民,進而在鄉村振興路上領跑的呢?她的履職經歷,折射出天津市鄉村人才振興制度設計的樣本價值。

   外來的和尚能否念好經

  楊秋靜是河北黃驊市人,2016年嫁到了天津寶坻。她到小杜莊村任職是組織部門“跳出本村選干部”思路的結果。當初,不少人心存疑慮:外來的和尚能否念好經?

  一般人首先碰到的是融入問題,可楊秋靜不存在。她老家的方言和寶坻方言相近,而且她此前有過兩年大學生村官經歷,和村民打交道駕輕就熟。楊秋靜告訴記者,她和村民相處有個小技巧:不論酷暑還是嚴冬,每天上班時,車只要開到村口,她都會習慣性地搖下車窗,放慢車速,跟路兩邊的村民打招呼,一口一個“大娘”“伯伯”。一路開一路招呼,100米的路她能開上3分鐘。

  和村民熟絡只是“第一步”,面對小杜莊村這樣一個曾經的先進村,她如何出招,才能從老書記以前的光環下脫穎而出呢?

  一系列問題有待她去破解。小杜莊一共135戶、380人,居住比較集中。村子雖小,但最突出的問題是村里不團結。老書記楊樹員辦事公允,無私奉獻,他在任時,村里人都服他,人心齊,事好辦。2016年底他因肝癌去世,小杜莊一時沒了主心骨,而接任的村書記難以凝聚共識,中心工作推進緩慢,村民之間的心理裂痕越來越大,一個先進村就這樣走到了后進村的邊緣。

  “當初她來的時候,我就等著看她笑話呢。”小杜莊村黨支部委員苗青對楊秋靜的到來并不看好,“她一來,我就跟她透過底——我們村開個會都難。”這一說法得到了黨支部委員楊成行的印證。之前,村集體有一塊土地要重新發包,村委會曾在一周內三次召集村民代表開會,可來的人太少,達不到法定人數,沒一次開得起來。楊成行直呼這事不好辦、村干部不好當。

  但楊秋靜來了之后,會議卻奇跡般地開起來了。有什么秘訣?楊秋靜說,就是靠真誠打動人,磨破嘴皮子一家一家去請。其實,起決定性作用的還不是會前請,而是平時下足功夫。楊秋靜每天提前一個小時到崗,村里大小事都親力親為,最主要的是辦事公正。“我不是本村人,跟村民沒有親緣關系和利益聯系,所有事都按規矩辦。”楊秋靜說,比如村里以前發展入黨積極分子不規范,她來了之后,嚴格按照黨章要求來,杜絕私下拉票;村里以前用小工不公,楊秋靜就采取輪流用工的辦法,受到村民好評。本地村干部“抹不開面子”的事,因為楊秋靜這位“外來和尚”的到來而迎刃而解。

  先理舊賬還是先燒“三把火”

  楊秋靜一到村,并沒有急著“標新立異”,而是扎扎實實走訪入戶,收集村民們亟需解決的問題。

  走訪一圈下來,村民的訴求集中在同一件事上:修繕村輔道。原來村里實施污水管網和自來水管道入戶工程時,村干部監督不到位,工程隊野蠻施工,對路面破壞很大,在后期的修復中又敷衍了事。村民看著家門口好好的路變得高低不平,打了很多“補丁”,紛紛抱怨村干部不管事,有村民還到鎮上去要說法。

  一上任就接到了一個燙手山芋!面對村民的指責,楊秋靜沒有急著撇清自己的責任,而是想著一定要把這個遺留問題處理好。“不然路不平,人心就難齊。”

  楊秋靜雖然排了村干部監工值班表,可她自己還是天天往施工現場跑。村民劉文華說:“這閨女盯得緊,經常中午12點還吃不上飯,沖碗泡面就了事。”

  “路必須修好,不能讓老百姓寒心。你們做得不好,要么返工,要么換人。”面對工程隊負責人,楊秋靜振振有詞。她說,維護老百姓的利益就是她最大的底氣。

  可楊秋靜畢竟年輕,工程上的事好多不懂。有時面對一些專業名詞,她感覺自己活像個“吉祥物”,什么忙也幫不上。“不怕自己丟臉,就怕村民認為我干不好,他們就沒有安全感。”楊秋靜說。于是,她將村內有施工經驗的村民聚到一起,提出最優解決方案,并與工程隊溝通。施工過程中,她一路看一路學,小本子上記滿了知識點。

  除了理舊賬,楊秋靜還有自己的治村新思路。

  小杜莊村的老年人日間照料中心曾是一項頗受歡迎的民心工程,是老書記楊樹員一手建起來的。本村70歲以上的老年人每天中午可以在此用餐。老書記去世后,中心疏于管理,人氣漸漸淡了下去,很多老年人就把菜打包回去吃。楊秋靜為了維持中心的正常運轉,想了一個法子,即每月在中心食堂用餐20天以上的老人可獲得牙膏、肥皂之類的小獎品。“有獎打卡”制度一出臺,中心的人氣立即旺了起來。

  為了打造文明鄉風,楊秋靜牽頭舉辦了很多活動。端午節前夕,她自掏腰包購買食材,舉辦了包粽子活動;重陽節當天,為村里的14對老夫妻舉辦了金婚慶典;11月舉辦了趣味運動會,創新開展了年度好婆婆、好媳婦、星級文明戶評選工作……

  打算給村里留下些什么

  楊秋靜到村第一站是在張會莊村,后來才調至小杜莊村的。她坦言:“我也不知道能在小杜莊村干多久,但一定要為這里留下點什么。”

  留下一個好的陣地。村黨群服務中心是老書記楊樹員生前建造的。楊秋靜剛到村的時候,卻被內部的環境嚇了一跳:天花板上蒼蠅亂飛,桌上文件亂堆,地上還支著一張床,村干部值班時沒事就往床上躺。為了打造良好的服務場所,楊秋靜將300多平方米的空間重新劃分為綜合服務站、圖書室、黨員活動室、老書記楊樹員先進事跡展室等功能區塊,還將里里外外粉刷翻新,各種制度上墻。

  留下一個好的制度。楊秋靜一來就嚴格執行村干部輪流值班制度,把每周三確立為集中辦公日,大家把值班時遇到的問題匯總起來,同時把村里的大小事議一議,讓工作更加規范。最重要是,對老百姓反映的問題要件件有著落。如今,楊秋靜原創的集中辦公日制度已在全鎮42個村推廣。

  留下一個好的班子。楊秋靜初來乍到時,材料自己寫,地自己掃。事無巨細,親力親為,但這其中更多的是無奈。因為她作為兩委班子中最年輕的成員,“指揮棒”還不太靈光。但時間久了,村干部們發現這個姑娘是實實在在為村民辦事,漸漸對她服氣了,有事幫著一起干。為了帶好隊伍、培養好班子,楊秋靜將各項工作分解,給各人壓擔子。比如,小杜莊村因為老書記楊樹員的事跡全區出名,前來參觀學習的人較多,楊秋靜接待、講解的任務很重,后來她寫了一份講解稿,讓村干部背熟后也上場練練。現在,村委會委員楊超、村黨支部委員苗青等人都能夠獨當一面接待參觀團,不慌不忙地完成40分鐘解說。

  留下一個好的產業。為了加強黨建宣傳、改善村莊環境,楊秋靜在村民房屋的墻面上做文章,繪了兩面黨建3D文化墻。此外村里環境也不錯,還有成片的楊樹林、30畝的共享菜園和閑置的農房,讓這種獨特優勢變成真金白銀,是楊秋靜的一項待辦事項。楊秋靜向記者透露了初步規劃:小杜莊村閑置的農房一間一個月才租300塊錢,若是包裝成養老項目,對接天津、北京的老年人,效益會非常可觀;村里的共享菜園、樹林還能供城里的兒童體驗……想象很美好,落地卻有難處,因為小杜莊村集體經濟是塊短板,沒有資金投入,產業如何上馬?楊秋靜正在想辦法破解這道難題。

  

責編:車婧
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